当前位置:首页>新闻资讯

律师团队
联系我们

电话:18551620551

邮件:xiejuan811@163.com

地址: 南京市建邺区嘉陵江东街新城科技园科技创新综合体B5栋13、14层

【谢律师典型判例】以案分析律师代理的必要性

发布时间:2020-12-08

相信有此疑问的朋友不在少数,而这种对话也反复出现在我们所有律师的日常工作中,见怪不怪了。

我知道我作为律师说这个话题,可能给人感觉“老王卖瓜自卖自夸”,所以对于请律师的好处我不再赘言,各种律师公众号也写了不是一次两次了,相信大家都有自己明智的判断。

接下来我仅以本人代理的一个酒吧行业典型案例,给大家分析下有没有律师代理的差别会有多大。

01

案件背景

接下来谢律师要展示的2个案件裁判文书,可以说案情都基本一致,是酒吧行业典型的索要“进场费”的判例。

可能很多没有接触过这个行业的朋友不了解,酒吧行业通常对销售人员以签订《合作协议》的形式进行管理,有服务外包的形式,也有直接纳入公司内部劳动用工管理形式,但是均会在协议中约定完成对应任务考核的“进场费”,酒吧通常先行支付进场费给销售,完成则不再要求返还。但是有部分销售就会领取了进场费提前离职,更有甚者直接领取了进场费就消失不见,因此引发纠纷。

以下两个案件可以看出,法律关系的确认是这类纠纷最重要的争议焦点,而是否有律师这样的专业人士代理,直接影响到案件的定性及最终裁判结果的胜败。

News

判例1:(2018)苏0102民初7542号

NO.1 基本情况

原告苏格缪斯公司向法院提出诉讼请求:1、判令被告立即返还进场费48000元,并支付赔偿金48000元;2、判令本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由:原、被告于2018年4月14日签订业务合作协议,约定被告为原告开展客户维护接待和酒水推广,有效期自2018年4月13日至2020年12月6日,被告每月完成有效订单6万元,原告给予被告48000元进场费。若被告在合同有效期内解除合同或服务未满24个月均为违约,被告应赔偿原告所支付进场费的双倍金额。合同签订后,被告擅自离场无故违约,故诉至法院,要求判如所请。

被告XX辩称:愿意退还进场费48000元,不同意支付赔偿金,工作期间原告拒付被告2018年4月和5月份部分工资,合计10500元,以及7月份整月工资9696.56元。被告今年4、5月份参股原告公司,原告拒绝支付6月份的分红,具体金额不清楚。另外签订业务合作协议书时,被告仅看到了协议书的首页和最后一页,没有看到中间内容。当时说合作期限为两年,对协议约定的业绩及进场费都知道。

NO.2 法院认定

2018年4月14日,原告苏格缪斯公司与被告XX签订业务合作协议书一份,约定由被告针对原告业务,开展客户的维护、接待和酒水推广工作。本协议有效期为三年,自2018年4月14日至2020年12月6日。合同期内,被告每月完成有效订台业绩为6万元;自签订合同之日起,原告给予被告48000元总进场费用,具体为签订合同当天内付合同费用的50%、剩余50%参照合同所签订的销售业绩,连续两个月完成合同业绩支付另一半50%;如连续两个月未完成相应的月合同业绩,则修改合同,被告退还部分进场费,按新签业绩合同修改合同后仍连续两月无法完成合同约定业绩,被告退还所有进场费后双方终止合同。被告在合作期内不论任何原因提出解除的行为或被告未在原告公司合作服务满24个月,均为违约;若被告违约本合同,就被告赔偿给原告所支付进场费用的双倍金额作为违约金来赔偿。

合同签订后,原告在合同签订当日向被告支付进场费用48000元,被告亦按约履行酒水推广等合同义务。

2018年4与29日,苏格缪斯公司向XX出具收据,金额为3万元,收款事由为员工股(提留款16568元、刷卡13432元)。

2018年8月1日起,XX离开苏格缪斯公司。

在审理过程中,苏格缪斯公司称XX最后一个月的提成6696元未付,是因为双方曾于2016年12月7日签订第一期合作协议,苏格缪斯公司也支付进场费48000元。

NO.3 法院认为

原、被告于2018年4月14日签订的业务合作协议是当事人真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,协议合法有效。协议签订后,原告向被告支付了48000元进场费,但被告收款后在合同履行期限尚未届满前即终止履行,其行为已构成违约,现被告对原告要求其返还48000元进场费的诉请亦无异议,故本院对原告的该项请求予以支持。合同终止履行后,若双方尚有提成款等相关费用未结算,可待补足证据后另案处理,对于是否存在入股分红、工资,XX在本案中并未主张,应由其另行处理。

对原告主张的48000元违约金,被告认为不应支付,该意见实质也是对合同约定的违约金标准要求予以调整。由于法律规定约定违约金额明显高于造成的实际损失时,当事人可以请求人民法院予以适当减少,而本案中原告未提供证据证明其实际损失金额,故本院酌定按中国人民银行同期贷款基准利率标准的四倍,由被告向原告承担自2018年8月1日起计算至实际给付之日止的违约金。

NO.4法院判决

一、被告XX应于本判决生效之日起十日内返还原告南京苏格缪斯餐饮管理有限公司48000元,并按照中国人民银行同期同档贷款基准利率标准四倍,支付自2018年8月1日起计算至上述款项实际给付之日止的违约金;

二、驳回原告南京苏格缪斯餐饮管理有限公司的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。

本案应交诉讼费2200元,由原告负担1100元、被告负担1100元。

判例2:(2019)苏0102民初12969号

02

区别何在

仔细对比以上两个判例会发现,同样的原告公司,同样的诉请,并且被告均到庭,并非被告未答辩的缺席判决,为何会出现截然不同的两个结果?

答案即在于律师代理的诉讼策略!!!

两个案件原告均以合同纠纷为案由起诉到法院,但第一个案件中被告自行答辩,认可了原告主张的合同纠纷案由,以此为基础提出自己的答辩意见。既然合同有效,且原被告均认可合同的基础法律关系,那么法院自然会按照合同约定来进行认定及裁判,最终第一个案件的被告承担了返还进场费的结果。

而第二个案件被告及其他销售均找了谢律师代理,结果就完全不同。当时我们接到案件第一反应就是要推翻这个案子的关键即在于确认劳动关系,因此我们要求当事人尽可能提供可以证明其与原告公司存在劳动关系的各种证据。因为双方并没有签订书面劳动合同,而且也未缴纳社保,并且工资也不是以原告公司对公账户转账形式进行支付,并且被告也难以取得原告公司的考勤打卡记录,可以说从形式上一看就能确认劳动关系的难度还是比较大的。于是我们就逐个对比与第二个案件被告同岗位的其他销售银行流水,发现每个月原告公司转账时间都一致,且转账账户也基本一致,而且转账备注明确标明了“工资”,又从微信群聊天记录以及原告公司官方微信公众号等平台截取到对应可以证明原告公司对被告等销售进行用工管理的截图,再逐字逐句从原被告签订的《合作协议书》上尽可能找到体现原告公司对被告进行用工管理的条款内容以此类推,同时向法庭提交了谢律师此前代理的此类案件的胜诉生效裁判作为参考依据,结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条对于事实劳动关系认定的法律依据,因此最终法院认可了谢律师主张的劳动关系,没有支持原告公司的诉请,裁定驳回起诉。其后,谢律师代理的类似销售岗位的裁判也得到了法院对于事实劳动关系的认可,从而均裁定驳回原告公司的起诉,可以说是赢得漂亮!

03

写在最后

因此,对于“请不请律师”、“请律师有多大用”这种老生常谈的话题,谢律师不想多费口舌,裁判结果就是最好的说明。再繁复的语言都可能被外行人视为矫情,那不如用事实说话!也许律师对于法律的解释是苍白无力、高深莫测的,但是关乎到每个当事人切身利益的裁判结果总归是当事人最直观的感受。其实不论是法律工作也好,还是其他专业工作也好,谢律师一直奉行一句话---“专业的人做专业的事”!这也是无数人用“血淋淋”的惨痛经历所得来的经验教训!希望能够警醒更多人!


咨询电话点击拨打18551620551
TOP